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云南工業(yè)技師學院

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學歷層次：中專
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云南工業(yè)技師學院學費及收費標準

孩子和家長再找學校的時候各自的關注點不同，更多的孩子關注的是學校環(huán)境、交通、帥哥、美女等，家長關注的則是學校的學費、就業(yè)、口碑等。下面小編給大家整理了云南工業(yè)技師學院學費及收費標準的具體收費情況，內(nèi)容僅供參考，具體以教育考試院或學校為準。

學校收費情況一般都是根據(jù)招生專業(yè)而定，下面是學校各專業(yè)的具體收費情況

一、學校概況學校先后被批準為首批?。ú浚┘壷攸c技校、國家級重點技校、高級技校、國家高技能人才培訓基地、國務院扶貧辦勞動力轉移培訓示范基地、云南網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全工作專業(yè)工作人員培訓暨繼續(xù)教育基地、云南省總工會農(nóng)民工職業(yè)技能培訓基地、云南省煤礦工會職工職業(yè)技能培訓基地。榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”、“全國優(yōu)秀鑒定所”、省政府表彰的“農(nóng)民工工作先進集體”、云南省人力資源和社會保障廳表彰的“職業(yè)技能培訓鑒定先進單位”等165項光榮稱號，通過了ISO9001國際質量論證，2001—2008年組織學生參加省內(nèi)各級各類技能比賽，成績名列前茅。學校的全日制辦學能力為12596名，中短期培訓能力為5030人，2009年完成技能鑒定11175名，社會考試任務11210名。學校在人才培養(yǎng)、學生管理、校園文化、校企合作、技能水平、學生就業(yè)，改革創(chuàng)新等方面積極探索，形成了自己的鮮明特色。現(xiàn)有各類用工606人，其中專兼職教師428人，具有講師以上職稱和技師以上職業(yè)資格的“雙師型”教師占80%以上。完備的教學設施能滿足5000名學生基礎課教學、3000名學生實訓操作的實習大樓。學生在教學期間實行封閉管理，把安全、有序、文明、衛(wèi)生教育融入學生的一日行為規(guī)范。在教室、宿舍安放電視，每天都能收看，星期六晚上學校組織放映電影，在校生還可以根據(jù)自己成長的需要和愛好，參加業(yè)余黨校、學生社團組織活動。通過每年舉辦畢業(yè)生供需見面會，通過與省內(nèi)外近500多家大、中型企業(yè)建立校企合作培訓基地等形式，為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道打下了良好的基礎，2009年畢業(yè)生100%成功就業(yè)，2010年的畢業(yè)生100%到企業(yè)頂崗實習。學校設有電控設備廠，專業(yè)生產(chǎn)低壓成套配電設備，產(chǎn)品質量經(jīng)受了實踐和時間的檢驗，受到了用戶的一致好評。電控設備廠已通過3C認證和ISO9000質量認證。（一）發(fā)展模式全省同行第一由于學校發(fā)展思路正確，學校被主管部門確定為學習實踐科學發(fā)展觀的正面典型，主管部門推薦參加云南省學習實踐科學發(fā)展觀100個正面典型評比。3年時間學校固定資產(chǎn)擴張了4倍，學校經(jīng)濟總收入擴張了4倍，辦學規(guī)模擴張了5倍，學校占地面積擴張了5倍，職工收入擴張了1倍，實現(xiàn)了學?！耙?guī)模、層次、質量、效益、管理”“五個”新跨越，確保了學?！白汾s型、跨越式、超常規(guī)、可持續(xù)”的發(fā)展，創(chuàng)造了云南職業(yè)教育飛速發(fā)展的神話。學校是云南第一批?。ú浚┘壷攸c技校、國家級重點技校、高級技校。全省同行中第一批國家高技能人才培訓基地，全省唯一的國務院扶貧辦勞動力轉移培訓示范基地，云南公安廳網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全工作專業(yè)人員培訓教育基地、云南省總工會農(nóng)民工職業(yè)技能十大培訓基地。在獲得良好的政治效益、社會效益的同時，學校經(jīng)濟效益顯著，在學校規(guī)模擴大、各種支出大幅增加和國家投入6年沒有增加的嚴峻的經(jīng)濟形勢下，2007、2008、2009年學校經(jīng)濟總收入連續(xù)三年突破2000萬元、3000萬元和4000萬元大關，實現(xiàn)了政治效益、社會效益和經(jīng)濟效益的大豐收。今年5月省政府決定給予2008年招生數(shù)量多、辦學條件改善好、學生就業(yè)率高的中等職業(yè)學校下達中等職業(yè)學校獎勵資金10萬元，我們學校學校得到了表彰獎勵。云南省批準我校的辦學規(guī)模為15000人，全省同行第一。2008、2009年連續(xù)兩年招生總數(shù)名列全省同行第一。2009年實際在校學生17626名，其中，全日制學生12596名，中短期學員5030名。2009年完成技能鑒定11175名，社會考試任務11210名，全省同行第一。我們學校是全國第一批榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”、“全國優(yōu)秀鑒定所”的學校，榮獲省政府表彰的“農(nóng)民工工作先進集體”等165項光榮稱號。通過了ISO9001：2000國際質量論證，2001—2008年組織學生參加省內(nèi)各級各類技能比賽，成績名列前茅。近三年招收高級工、技師為2940名,有937名參加全國成人高考,錄取率100%,探索出了“高級工+大專”、“技師+大?！迸囵B(yǎng)高技能人才的成功之路。學?，F(xiàn)有實訓設備總資產(chǎn)3000多萬元，可供實訓工位近4000個，近3年已經(jīng)投入4500萬元進行基礎設施和教學設施建設。在中心城市占地430畝，2010年計劃投資約1.55億元，新建實訓基地建設項目一期可供二年級5000名學生同時進行技能訓練。學校現(xiàn)有各類用工606名，其中專兼職教師428名，具有講師以上職稱和技師以上職業(yè)資格的“雙師型”教師占80%以上。每年向社會輸送具有高等學歷、高中級技能人才4000多人，畢業(yè)生主要面向云南、“長三角”大中型工業(yè)與信息化領域的企業(yè)就業(yè)，2009年畢業(yè)生100%成功就業(yè)，2010年的畢業(yè)生100%到企業(yè)頂崗實習。學校對校長負責制、職工聘用制、績效工資制、專業(yè)技術職務評聘、招生就業(yè)、教育教學、學生管理、資金管理、融資渠道、領導職責分工等12項重點工作進行了全面徹底的改革，逐步建立起了符合學校自身特點的、有效的人事管理體制和分配激勵機制，建立起了變“伯樂相馬”為“賽場相馬”的干部職工考核任用機制，形成了“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的良好制度氛圍，為實施人才強校戰(zhàn)略，把各類人才集聚到學校發(fā)展中來提供了制度保證。建立起了公開、公正、公平、客觀的評價體系和價值分配體系，建立了通過國際ISO9001：2000質量管理體系認證的學校管理體系，為實施管理創(chuàng)新提供了平臺，實現(xiàn)了學校管理的新跨越。這些機制的建立逼著學校所有的干部職工奮力劃槳，爭取進步，全校上下已經(jīng)形成了“不用揚鞭自奮蹄”的生動局面，形成了學?！白汾s型、跨越式、超常規(guī)、可持續(xù)”發(fā)展的強大動力。建設“陽光”政務、“陽光”財務，實施“透明”分配。堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的理念，堅持以人為本，更加關注民生，不斷改善民生。不斷提高職工人均收入水平，不斷提高職工生活質量，推進和諧校園建設，讓廣大師生員工過上更加美好的生活。黨政組織和全校廣大干部職工空前團結，領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力增強，行政的執(zhí)行力和公信力增強。形成了一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的高度敬業(yè)奉獻、協(xié)同合作的職工隊伍，離退休職工安定團結、健康和諧。加強和改進德育工作，規(guī)范創(chuàng)新學生教育管理機制，學生違紀率為1.84%。顧客滿意度為83.71%,學校刑事案件為零，大的安全事故為零，傷亡事故為零。學校走出了一條具有鮮明特色的技工教育發(fā)展道路，為云南乃至全國技工院校提供了寶貴的經(jīng)驗。主要是學校發(fā)展定位科學；敢為人先闖出“追趕型、跨越式、超常規(guī)、可持續(xù)”發(fā)展的新路；正確的指導思想、明確的發(fā)展目標、明晰的工作思路；校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)模式；“三段式”的教學改革、“一體化”的教學模式；調優(yōu)的專業(yè)結構、調強的專業(yè)品牌；“雙師型”的教師隊伍；高起點規(guī)劃、高效率運作、高標準建設的實訓基地；滋潤6000名困難群眾的“雨露計劃”；高揚改革創(chuàng)新旗幟；精心培育的校園文化；提升社會美譽度、具有“三高”特點的學生就業(yè)等12個的特色。我們也清醒地看到，學校發(fā)展形勢喜人、形勢逼人，形勢大好、壓力不小。學校擴建刻不容緩，擴建資金困難重重；骨干教師嚴重緊缺，學校教師編制嚴重不足；學生教育管理難度加大，學生安全形勢嚴峻。面對這些困難和問題，我們始終保持良好的精神狀態(tài)，我們始終改革創(chuàng)新，迎難而上，銳意進取，積極應對。我們堅信，在省工信委黨組的堅強領導下，緊緊依靠和團結全校師生員工，解放思想，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，我們一定不會辜負省工信委黨組的希望和學校廣大師生員工的期盼，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于廣大師生員工的輝煌業(yè)績，奮力開創(chuàng)學校“追趕型、跨越式、超常規(guī)、可持續(xù)”發(fā)展新局面、共同譜寫科學發(fā)展新篇章！

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